本市自2019年起实施的医保基金总额预算管理，是从2013年起实施的总额控制管理转型而来的。主要是引导医院由“控费增效”向“提质增效”转变，通过建立激励约束机制，充分调动医院加强管理的积极性，主动控制成本，提高质量，给参保人提供更优质的医疗服务，提高医保基金使用效率，保障医保制度长期可持续发展。