122、为什么要执行总额预算管理?
本市自2019年起实施的医保基金总额预算管理,是从2013年起实施的总额控制管理转型而来的。主要是引导医院由“控费增效”向“提质增效”转变,通过建立激励约束机制,充分调动医院加强管理的积极性,主动控制成本,提高质量,给参保人提供更优质的医疗服务,提高医保基金使用效率,保障医保制度长期可持续发展。
本市自2019年起实施的医保基金总额预算管理,是从2013年起实施的总额控制管理转型而来的。主要是引导医院由“控费增效”向“提质增效”转变,通过建立激励约束机制,充分调动医院加强管理的积极性,主动控制成本,提高质量,给参保人提供更优质的医疗服务,提高医保基金使用效率,保障医保制度长期可持续发展。